وزير الاتصالات يشهد حفل تخرج الدفعة الأولى من المبادرة الوطنية “قادة مصر الرقمية”

وتهدف المبادرة إلى تطوير مهارات القيادات في القطاع الحكومي لتمكينهم من إدارة المؤسسات الحكومية بكفاءة وفعالية ودعم اتخاذ القرار وتقديم خدمات متميزة للمواطنين، فضلاً عن الاستفادة من فوائد الذكاء الاصطناعي والبيانات والتقنيات الرقمية الجديدة تعظيم تقنيات إدارة أعمال الدولة التي تساعد على زيادة كفاءة استخدام موارد الدولة وزيادة الشفافية وتحقيق الاستدامة في تنفيذ أعمال التحول الرقمي وأنظمته في مؤسسات الدولة.

تتضمن المبادرة مجموعة من المعارف والمهارات والتطبيقات العملية في موضوعات التحول الرقمي والتقنيات الجديدة، والقيادة الرقمية المبتكرة للمؤسسات، واستراتيجية وأنظمة الدولة المصرية للتحول الرقمي والتطوير المؤسسي، والأزمات الرقمية وإدارة المخاطر لضمان الأعمال. الاستمرارية والأمن السيبراني للبيانات والأصول الرقمية بالإضافة إلى تحسين القيادة الرقمية والمهارات الوظيفية، مثل: ب. القيادة الرقمية الفعالة لفرق العمل، والمرونة الرقمية الاستراتيجية وإدارة التغيير، ومهارات إدارة المشاريع الرقمية، وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في بيئة العمل الرقمية.

واستمر البرنامج التدريبي للمبادرة 54 ساعة، مقسمة على 9 أيام تدريبية على مدى 5 أسابيع. وتنوعت أساليب التدريب في المبادرة بين التدريب النظري لصقل المعرفة والمهارات، إضافة إلى التطبيقات العملية ونماذج المحاكاة وورش العمل.

المصدر: رئاسة مجلس الوزراء

أولا المهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات والتكنولوجيا المعلومات للتطوير الوطني أن رقميا تأتى تفاصيلاً لجهود الدولة فى تخطيط الخطة التطويرية المحلية الرقمى، والتي تهدف إلى التهيئة للتنوع في مشروعات الرقمى والميكنة واستدامتها من خلال تنفيذ برامج متنوعة ومتكاملة للاستثمار ويمكن أن تكون رقمية للقيادات والعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة؛ وأشار إلى أنها تدعو إلى تنميه ولانتانكا لعدد رقمي (650) تحكم من قيادات الجهاز الإدارى من غير نيابة عن الوزارات والمحافظات والهيئات العامة.

الحصول على الرعاية الطبية؛ إستقبال الدكتور عمرو طلعت لبعض القيادات الحكومية من خريجى ضيوفهم، الذين لم يتلقوا هذه الدرجة وما حصلوا عليه من قيمة مضافة فاعل ساهم في حياته الشخصية الليبرالية وساهم بشكل كبير فى إثراء مهاراتهم الرقمية بما يتلاءم مع متطلبات العمل الحكومى احترافيي.

وأشار أيضًا إلى أنه يؤثر على تأثير التكنولوجيا الرقمية المصرية على قمة الهرم المميزة التي أطلقتها وزارة الاتصالات التكنولوجية المعلومات والتى يتم تقديمها بالمجان قيادات الجهاز الإدارى واخترت عدم استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التكنولوجية.

وتستهدف هدف تطوير مهارات القيادة العاملة بالقطاع الحكومى ولاتهم من إدارة المؤسسات الحكومية بشكل كفء وفعال لدعم تبنى اعتماد خدمات متنوعة ومبتكرة ورائعة التقييم من الذكاء الإصطناعى والبيانات والتقنيات الرقمية الناشئة فى إدارة الأعمال الحكومية، بما في ذلك رفع كفاءة استخدام موارد الدولة، القضاء، الاستدامة فى تنفيذ أعمال شخصية ومنظومته بالمؤسسات الحكومية.

حيث حضر عدد من المعارف والمهارات اللازمة للتخفيف فى موضوعات التكنولوجيا الرقمية الناشئة، والقيادة الرقمية ساهمت في اختراعها، واستراتيجيتها ومنظومات الحكومة المصرية للتحول الرقمى والمجتمعى، لديها القدرة والمخاطر ونتيجة لذلك، نتيجة للعمليات الرقمية، توقع السيبرانى والأصول الرقمية، فضلا عن تعزيز المهارات الثقافية والوظيفية ديجيتال كالقيادة الرقمية لفرق العمل، والمرونة الرقمية الاستراتيجية القادرة على التغيير، ومهارات الإدارة الرقمية منظمات، وقواعد الإتيكيت والبروتكول فى بيئة العمل الرقمي.

وقد لا يشمل البرنامج التدريبى بالمبادرة 54 ساعة موزعة في 9 أيام دي جي على مدار 5 أسابيع، وتنوعت التصميم بالمبادرة بين تدريب النظرى على صقل المعارف والمهارات إلى جانب التطبيقات العملية والنماذج المحاكاة وورش العمل.

المصدر: رئاسة مجلس الوزراء