وزير العمل: اكساب المرأة للمهارات اللازمة للالتحاق بسوق العمل وسد الفجوات بين الجنسين فى الأجور

قال وزير العمل محمد جبران إن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل تهدف إلى تزويد النساء بالمهارات التقنية اللازمة لدخول سوق العمل وسد فجوة الأجور بين الجنسين.

جاء ذلك خلال ترؤس وزيرة العمل اجتماع اللجنة التوجيهية للخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل، اليوم الأحد، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة. وأكد جبران أهمية هذه الخطة في دعم وتمكين المرأة في إطار توجهات الدولة المصرية وسياسات الرئيس عبد الفتاح السيسي.

من جانبها، أوضحت أماني عبد الحميد، المعاون الفني بمكتب الوزير، أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل “2022-2026” تم إعدادها بمنهج تشاركي من خلال تشكيل لجنة مكونة من وزارات “العمل – الصناعة – المالية – التضامن الاجتماعي – المجلس القومي للمرأة – الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء – اتحاد نقابات عمال مصر – اتحاد الصناعات المصرية” وبالشراكة مع منظمة العمل الدولية للعمل على تطوير الخطة والتي تم إطلاقها في أبريل 2022.

وأضافت أن “الخطة” تهدف إلى إيجاد إطار يدعم تمكين المرأة في مكان العمل وتتضمن ستة أهداف عامة. وتتمثل هذه الأهداف في صياغة إطار يدعم مبدأ المساواة بين الجنسين في مكان العمل، ويزيد من مشاركة المرأة في سوق العمل وفي المناصب الإدارية، ويوفر بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز.

وأوضحت أن الخطة تهدف أيضًا إلى تطوير وتوفير بنية معرفية تراعي النوع الاجتماعي في مكان العمل، وتحسين خيارات الدعم، ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين في مكان العمل، والتعاون مع الأطراف ذات المصالح المشتركة.

وأضافت أن الخطة نشرت على منصة الخطط والاستراتيجيات الوطنية بمركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بديوان مجلس الوزراء، وأن خطوات أخرى جارية مع المركز في هذا الصدد لدمج الأنشطة المنجزة. كما تم التواصل مع كافة أقسام اللجنة لتزويدنا بتقرير عن الأنشطة التي تم تنفيذها والخطط المستقبلية.

ومن المهم الإشارة إلى أن وزارة القوى العاملة ملتزمة بتقديم كل الدعم الممكن للمرأة المصرية في عملها، وتتخذ كافة الإجراءات لتحقيق المساواة بين الجنسين، والقضاء على كافة أشكال التمييز ضد المرأة في مكان العمل، وتمكين المرأة اقتصادياً. كما تعمل على التوفيق بين مسؤوليات الأسرة ومتطلبات العمل وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص.

وتهتم الوزارة أيضًا بتزويد المرأة بالمهارات الفنية التي تحتاجها لدخول سوق العمل، وسد فجوة الأجور بين الجنسين، وإدخال المزيد من النساء إلى المناصب الإدارية والقيادية، وتحقيق المساواة بين الجنسين في الحصول على فرص أفضل في الوظائف المستقبلية.

المصدر: مكتب رئيس الوزراء